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Pessoa Analista de RH Senior BP

Descrição da vaga

A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas. Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.

 

Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos.

Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre e ouro.

 

Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua.

Estamos em busca de profissionais para atuar como Pessoa Analista de RH Senior BP em Água Azul do Norte - PA.

Responsabilidades e atribuições

Propósito da posição:

Atuar como parceiro estratégico das lideranças, conectando as estratégias de negócio às iniciativas de gestão de pessoas, garantindo performance organizacional, sustentabilidade de talentos e tomada de decisão orientada por dados.


Principais responsabilidades:

• Assessorar gestores na definição e execução da estratégia de pessoas alinhada aos objetivos do negócio.

• Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções estruturadas com base em indicadores e People Analytics.

• Apoiar decisões relacionadas a estrutura organizacional, headcount, movimentações, promoções e orçamento de pessoal.

• Conduzir agendas estratégicas de Talent Management, incluindo sucessão, mapeamento de talentos e planos de desenvolvimento.

• Monitorar e analisar KPIs de RH (turnover, engajamento, absenteísmo, custos de pessoal), propondo ações para melhoria de performance.

• Apoiar a liderança na gestão de clima organizacional e engajamento, conduzindo planos de ação.

• Atuar como facilitador em processos de transformação e melhoria contínua.

• Garantir aderência às políticas corporativas e suporte em auditorias relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

Ensino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência de 05 anos como Business Partner;

Conhecimento avançado no Pacote Office;

Inglês intermediário. 


Requisitos desejáveis:

Pós-graduação na área de gestão de pessoas;

Conhecimento em sistema ERP.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem CV, Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

A Corex Copper Brasil

Evoluindo Indústrias, Elevando Futuros


A CoreX Holding é um conglomerado industrial global altamente diversificado e verticalmente integrado, estabelecido em 2024 por Robert Yüksel YILDIRIM após 35 anos de sua vasta experiência industrial, financeira e operacional no YILDIRIM Group. Com sede financeira em Amsterdã, na Holanda, e sede operacional em Istambul, na Turquia, a CoreX dedica-se a criar novas histórias de sucesso por meio de uma abordagem visionária e crescimento exponencial, sob a liderança e a visão de seu fundador, Robert Yüksel YILDIRIM. No Brasil, essa visão se materializa agora como CoreX Copper Brasil, dando continuidade às nossas operações e ampliando nossas oportunidades de crescimento no país e impacto positivo para todos onde estamos presentes.