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Geólogo Sênior (Recursos)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas. Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.

Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos.

Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre e ouro.

Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua.

Estamos procurando um profissional para trabalhar como Geólogo de Recursos Sênior em nossos Projetos Carajás, PA.

Responsabilidades e atribuições

• Fornecer insumo e orientação na preparação de programas e atividades de perfuração de desenvolvimento de recursos.

• Apoiar e desenvolver cronogramas detalhados de recursos minerais para apoiar o desenvolvimento de projetos de OZ Minerals.

• Avaliar os riscos das atividades de Recursos Minerais e desenvolver planos de mitigação de riscos.

• Monitorar e agir continuamente para garantir o desempenho dos conjuntos de dados geológicos e geotécnicos dos Recursos Minerais.

• Monitorar continuamente e tomar medidas para garantir que o desempenho dos conjuntos de dados analíticos dos Recursos Minerais atenda às normas de QAQC exigidas.

• Desenvolver uma alta qualidade e adequação à finalidade Interpretações de Recursos Minerais e modelos de blocos.

• Assegurar o relatório preciso e oportuno dos resultados dos Recursos Minerais, de acordo com o Código JORC 2012.

• Assegurar que as informações que possam impactar o negócio da OZ Minerals em termos financeiros ou de reputação permaneçam confidenciais e sejam comunicadas à gerência sênior de forma oportuna.

• Fornecer apoio ao Gerente de Projetos MROR.

Requisitos e qualificações

Capacidade de atender aos requisitos de conformidade para qualificar-se como Pessoa Competente (competent Person), conforme definido no Código JORC 2012.

Proficiência no uso de softwares de modelagem 3D (preferencialmente Datamine).

Conhecimento profundo em práticas de QAQC.

Proficiência demonstrada no uso de técnicas/métodos geoestatísticos associados à estimativa de recursos.

Fortes habilidades técnicas em múltiplas técnicas de estimativa de recursos, de preferência para depósitos de metais de base e IOCG.

Habilidades de comunicação verbal e escrita bem desenvolvidas, incluindo a capacidade de preparar relatórios de recursos em conformidade com o JORC 2012.

Experiência mínima de 5 anos em estimativa de recursos em depósitos do tipo metais básicos ou IOCG

Deve cumprir prazos apertados quando confrontado com exigências conflitantes.

Deve ser capaz de colaborar efetivamente com funcionários técnicos e não-técnicos e ter um histórico demonstrado de mentoria e desenvolvimento de pares menos experientes.

Informações adicionais

Disponibilidade para residir na região de Canaã dos Carajás - PA

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Inglês Avançado
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Proposta
  7. Etapa 7: ASO
  8. Etapa 8: Admissão Digital
  9. Etapa 9: Contratação

A OZ Minerals

A Modern Mining Company


Trabalhando juntos para gerar valor


Um de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os princípios "How we work together" (Como nós trabalhamos juntos) nos diferencia e sustenta uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.


Como nós trabalhamos juntos:

  • Agindo com integridade com todas as partes interessadas.
  • Pensando e agindo de forma diferente.
  • Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso.
  • Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia.
  • Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil.
  • Fazendo o que foi combinado e executando.


Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.



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