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Gerente de Implantação de Projetos

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

Este profissional terá como desafio viabilizar a implantação do portfólio de projetos de Capex estratégicos da OZ Minerals Brasil, assegurando o alinhamento a todas as normas e regulamentações aplicáveis, requisitos de Segurança, Saúde, Meio Ambiente e demais princípios da empresa.


Responsibilities and assignments

  • Assegurar o cumprimento de todas as normas e regulamentações aplicáveis a implantação dos projetos;
  • Assegurar a aplicação de todas as práticas e procedimentos de SSMA;
  • Gestão de execução junto a equipe de gerenciamento de implantação dos projetos;
  • Gestão de execução dos contratos de todos os prestadores de serviços relacionados a implantação;
  • Viabilizar a inclusão do time operacional durante a implantação dos projetos;
  • Efetuar a gestão de custos, prazo, qualidade e escopo alinhado aos procedimentos internos e melhores práticas da indústria;
  • Garantir a entrega e handover adequado dos projetos para às operações.

Requirements and qualifications

  • Formação em engenharia;
  • Conhecimento elevado em metodologias de gestão de projetos (FEL, PMI, etc);
  • Idioma: inglês com nível mínimo avançado;
  • Experiência mínima de 15 anos atuando em projetos de capital;
  • Experiência mínima de 5 anos atuando em implantação de projetos;
  • Experiência em liderança de equipes multidisciplinares.

Additional information

Disponibilidade para residir em Canaã dos Carajás e região.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Fit Cultural
  3. Step 3: Entrevista RH
  4. Step 4: Entrevista Gestor
  5. Step 5: Proposta de Trabalho
  6. Step 6: ASO + Doctos
  7. Step 7: Hiring

A OZ Minerals

A Modern Mining Company


Trabalhando juntos para gerar valor


Um de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os princípios "How we work together" (Como nós trabalhamos juntos) nos diferencia e sustenta uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.


Como nós trabalhamos juntos:

  • Agindo com integridade com todas as partes interessadas.
  • Pensando e agindo de forma diferente.
  • Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso.
  • Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia.
  • Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil.
  • Fazendo o que foi combinado e executando.


Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.



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