Analista de Relacionamento Institucional Sênior

A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas. Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.

Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos.

Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre e ouro.

Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua.

Estamos em busca de profissionais para atuar como Analista de Relacionamento Institucional Sênior em Canaã dos Carajás - PA

Desenvolver e manter o relacionamento com as instituições públicas, comerciais e industriais, com ética, transparência e proatividade, buscando garantir o avanço de continuidade dos negócios gerando valor para as partes interessadas no Pará e Maranhão, além de fortalecer as estratégias de sustentabilidade da empresa para contribuir com a obtenção da licença social para operar.

• Desenvolver e manter relacionamento com o Poder Legislativo e Executivo, associações comerciais, industriais e outras empresa;
• Executar a gestão dos stakeholders por meio do mapeamento, qualificação, estratégia de engajamento e relacionamento;
• Apoiar na elaboração e executar a estratégia relacionamento para o cumprimento e manutenção de todas as licenças;
• Organizar, estruturar e executar agendas positivas e prioritárias com autoridades governamentais;
• Organizar, estruturar e executar agendas reativas e sensíveis ao negócio com governos, associações comerciais e/ou outras empresas;
• Elaborar materiais, controles e relatórios corretatos à atividade de relacionamento institucional;
• Apoiar na elaboração e controle de orçamento correlato à atividade de relacionamento institucional;
• Gerir demandas e compromissos com governos, associações comerciais, industriais e outras empresas;
• Apoiar ativamente na gestão de crises com governos, associações comerciais, industriais e outras empresas;
• Condução e/ou acompanhamento de autorizações com governos para garantir a continuidade dos avanços de projetos e de obras;
• Realizar análises de riscos e impactos correlatos ao relacionamento institucional;
• Atender instituições governamentais, associações e empresas sobre a atividade exercida pela empresa, através de acompanhamentos, esclarecimentos e fornecimento de documentos previamente autorizados, quando necessário;
• Realizar orientações internas da forma de tratamento e condução do relacionamento institucional;
• Realizar diagnósticos analíticos, situacionais e de tendência relacionados às movimentações dos governos;
• Alimentar e acompanhar indicadores correlatos ao relacionamento institucional;
• Contribuir para a elaboração do Relatório Anual de Sustentabilidade da empresa.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em ciências políticas, economia, direito, relações públicas ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em políticas públicas, gestão pública, relacionamento institucional ou governança;
• Experiência mínima de 7 anos em relacionamento institucional;
• Conhecimento em gestão pública e/ou políticas públicas;
• Disponibilidade para viagens frequentes;
• Inglês intermediário;
• Pacote Office;
• CNH B.

Requisitos desejáveis:

• Inglês avançado/fluente;
• Conhecimento em Power BI será um diferencial
• Conhecimento em relacionamento com comunidades;
• Conhecimento em gestão fundiária;
• Conhecimento em gestão de projetos.

Residir ou ter disponibilidade de mudança para Canaã dos Carajás (PA) ou Parauapebas (PA).

A Modern Mining Company

Trabalhando juntos para gerar valor

Um de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os princípios "How we work together" (Como nós trabalhamos juntos) nos diferencia e sustenta uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.

Como nós trabalhamos juntos:

• Agindo com integridade com todas as partes interessadas.
• Pensando e agindo de forma diferente.
• Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso.
• Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia.
• Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil.
• Fazendo o que foi combinado e executando.

Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.