Analista de Manutenção Sênior

A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas. Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.

Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos.

Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre e ouro.

Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua.

Estamos em busca de profissionais para atuar como Analista de Manutenção em Água Azul do Norte - PA.

• Definir e gerir os processos para análise de KPI´s de Frota e Equipamentos Fixos de Mina, através da realização de avaliações periódicas com relação ao orçado x realizado;
• Otimizar os planos de manutenção com foco em redução de custos e tempo além da melhor organização e sequenciamento da lista de tarefas;
• Realizar o inventário de equipamentos e determinar, com aprovação de toda liderança, a criticidade dos ativos mecânicos;
• Participar da implantação de projetos para melhoria contínua da manutenção, produção, segurança e meio ambiente;
• Elaborar, emitir e analisar relatórios de indicadores para controle e medição do planejamento da manutenção, custos de manutenção, qualidade e confiabilidade dos equipamentos;
• Apoiar na revisão e criação dos fluxos dos principais processos da manutenção (inspeção de ativos, planejamento, aprovisionamento, programação, preparação e controle);
• Elaborar e organizar base de dados para geração dos indicadores de performance e processo da gerência de manutenção;
• Definir métricas qualitativas e quantitativas para os indicadores chaves da gerência;
• Ministrar treinamentos sobre princípios e práticas do planejamento e controle de manutenção bem como seus principais indicadores e fluxos estruturados de processo;
• Criar controles que disponibilizem os indicadores de performance e processo da gerência de forma acessível e confiável;
• Participar das investigações de falhas em equipamentos mecânicos as quais impactam em segurança, custo, manutenção, meio ambiente e qualidade;
• Criar controle das ações oriundas de análises de falha e torná-lo acessível e confiável;
• Participar da revisão os PMM – Procedimento de Manutenção Mecânica;
• Participar dos estudos e projetos de manutenção, apropriados a alocação de recursos previstos em Capex;
• Acompanhar as inovações tecnológicas na busca contínua de melhorias que possam ser implementadas na Empresa
• Participar da elaboração do plano anual de investimento da empresa auxiliando a liderança com projeções e memoriais de cálculo;
• Suportar os supervisores quanto a oportunidades de melhorias em tarefas, processos e pessoas.

Requisitos obrigatórios:

Ensino superior completo em Engenharia Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas;

Conhecimento em definição, implantação e controle de indicadores de manutenção baseados na estratégia adotada;

Conhecimento em Power BI ou linguagens de interfaces semelhantes;

Conhecimento em estratificação e organização de base dados associados a regisro de paradas de manutenção;

Conhecimento em Excel nível avançado;

Conhecimento metodologias ágeis;

Conhecimento analítico dos fluxos de processos que compõe a manutenção.  

Requisitos desejáveis:

Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Gestão de Negócios ou áreas correlatas;

Pacote Office Avançado

Inglês nível intermediário

Residir ou ter disponibilidade para residir em Canaã dos Carajás-PA.

A Modern Mining Company

Trabalhando juntos para gerar valor

Um de nossos principais ativos são as nossas pessoas, e os princípios "How we work together" (Como nós trabalhamos juntos) nos diferencia e sustenta uma cultura única, da qual desfrutamos hoje e no futuro.

Como nós trabalhamos juntos:

• Agindo com integridade com todas as partes interessadas.
• Pensando e agindo de forma diferente.
• Construindo uma cultura de respeito que permita que nossas pessoas tenham sucesso.
• Focando em parceria e colaboração, e não em hierarquia.
• Entregando resultados superiores através de planejamento eficaz e execução ágil.
• Fazendo o que foi combinado e executando.

Esses comportamentos permitem crescimento, inovação, colaboração e ajudam a nos tornarmos uma Empresa de Mineração Moderna.