Pular para o conteúdo principal

Coordenador de Desenvolvimento de Mina

Descrição da vaga

A OZ Minerals é uma empresa de mineração moderna, focada em desenvolvimento de pessoas. Assim que o novo contratado começa a trabalhar conosco, se torna um membro respeitado do time com papéis e responsabilidades que contribuirão positivamente para o sucesso de todos.

Estamos oferecendo oportunidades com posições em diversas áreas de nossas operações e projetos.

Com operações em mina subterrânea e céu aberto, há perspectivas para profissionais que buscam ambiente diversificado para fazer mineração em cobre e ouro.

Se você se identifica com nossos princípios, essa oportunidade pode ser sua.

Estamos em busca de profissionais para atuar como Coordenador de Desenvolvimento de Mina em Água Azul do Norte - PA.

Responsabilidades e atribuições

·        Realizar a gestão de toda a equipe de desenvolvimento, incluindo as áreas de perfuração horizontal, carregamento e transporte de estéril/minério, assim como as áreas relativas a afiação de Bits e afins.

·        Conhecimento técnico-operacional dos processos de desenvolvimento, tais como: carregamento e transporte de estéril/minério, perfuração horizontal, suporte geotécnico das escavações, desmonte de rocha e gestão de equipes.

·        Desenvolver métodos de processos eficientes, melhoria contínua e realizar a evolução das equipes de desenvolvimento.

·        Responsável pela programação de atividades diárias de desenvolvimento e pelas práticas operacionais de sua equipe, tanto em produtividade como em segurança.

·        O profissional deve ser uma das pontes de comunicação com as outras áreas da empresa, tais como geologia, planejamento de mina, lavra e manutenção de equipamentos.

·        Deverá fornecer relatórios diários, semanais e mensais com os KPIs de produção de sua área e estabelecer medidas de controle para resolução dos problemas encontrados.

·        Fazer cumprir de forma efetiva os procedimentos de saúde e segurança, meio ambiente, reuniões de equipe, cumprimentos às normas da empresa em geral;

·        Gestão de KPIs e uso de metodologias de gestão e melhoria contínua: PDCA, Lean Six Sigma, entre outros.

Garantir o desenvolvimento técnico e comportamental das equipes, mediante a aplicação do plano de treinamento (interno/externo).

Requisitos e qualificações

·        Requisitos Mínimos: Graduação em engenharia de minas ou engenharia de produção;

·        Desejável Curso de Pós-Graduação em Gestão de Projetos e Pessoas;

·        Requisitos Obrigatórios:

·        Conhecimento e experiência em operação de mina subterrânea superior a 8 anos.

·        Domínio Avançado no Pacote Office (Microsoft), em especial, Excel;

·        Desejável inglês avançado;

Informações adicionais

Residir ou ter disponibilidade para residir em Canaã dos Carajás -PA

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: ASO + Entrega de Doc
  7. Etapa 7: Contratação

A Corex Copper Brasil

Evoluindo Indústrias, Elevando Futuros


A CoreX Holding é um conglomerado industrial global altamente diversificado e verticalmente integrado, estabelecido em 2024 por Robert Yüksel YILDIRIM após 35 anos de sua vasta experiência industrial, financeira e operacional no YILDIRIM Group. Com sede financeira em Amsterdã, na Holanda, e sede operacional em Istambul, na Turquia, a CoreX dedica-se a criar novas histórias de sucesso por meio de uma abordagem visionária e crescimento exponencial, sob a liderança e a visão de seu fundador, Robert Yüksel YILDIRIM. No Brasil, essa visão se materializa agora como CoreX Copper Brasil, dando continuidade às nossas operações e ampliando nossas oportunidades de crescimento no país e impacto positivo para todos onde estamos presentes.